CBA续约暗战：上海男篮与洛夫顿的薪资博弈何去何从？

行业资讯

首页
行业资讯
CBA续约暗战：上海男篮与洛夫顿的薪资博弈何去何从？

CBA续约暗战：上海男篮与洛夫顿的薪资博弈何去何从？

2026-07-24

球盟会为您呈现最新消息：

上海久事男篮与内线外援洛夫顿的续约谈判陷入僵局，双方围绕薪资问题的心理较量正在升级。7月22日，这位美国中锋在球迷群中的表态引发热议，直言"他们不想让我回去"的表态，将这场职业体育谈判的残酷本质暴露无遗。

据欧洲媒体披露，洛夫顿上赛季在上海男篮的年薪已达200万美元。随着合同到期，其经纪团队主张这位24岁球员理应获得更高报酬，要求新合同大幅涨薪。而俱乐部方面则坚持理性报价，认为球员上赛季的表现未能匹配大幅加薪的要求。常规赛13.4分6.3篮板的成绩单并不惊艳，季后赛受肩伤困扰数据更下滑至8.3分3.3篮板。

值得注意的是，上海男篮手握优先续约权这一谈判筹码。根据CBA规则，俱乐部只需提供不低于上赛季10%涨幅的报价即可锁定球员。但这一权利仅限CBA范围内有效，无法阻止球员转战海外联赛。目前已有欧洲球队对洛夫顿表示兴趣，虽然难以匹配CBA薪资水平，但确实给谈判增添了变数。

体育产业观察人士指出，海外报价消息很可能是经纪团队惯用的谈判策略。通过制造竞争假象向俱乐部施压，这在职业体育转会市场屡见不鲜。上海男篮管理层显然深谙此道，在保持谈判底线的同时，已经着手准备替代方案。

球队阵容构建方面，上海男篮保持着相当的灵活性。上赛季总决赛MVP古德温续约进展顺利，本土核心张镇麟、李弘权等主力均已留队。在外援薪资空间上，500万美元的工资帽让俱乐部有充足余地寻找替代人选，必要时可签下两名优质内线填补空缺。

这场续约拉锯战的核心在于价值评估的差异。俱乐部坚持理性投资原则，球员方则追求市场价值最大化。最终结局不外乎三种：现有报价成交、俱乐部让步加码或彻底分道扬镳。职业体育的残酷法则在此展现无遗——优先续约权不是情感纽带，而是冰冷的商业选项。

随着新赛季临近，这场博弈即将见分晓。无论最终结果如何，都将是CBA职业化进程中又一个典型案例，折射出联赛商业化运作日趋成熟的一面。

获取更多热点资讯，请继续锁定球盟会·qmh(中国)-官方网站。

浙江队副总力挺主帅罗斯：他深谙中国足球之道球员信任度爆棚

组织篮球文化交流活动，促进不同文化背景下的球员互动与交流。...

[无下一篇]

组织篮球文化交流活动，促进不同文化背景下的球员互动与交流。...